Türkiye genelinde 332 restorana ulaşan McDonald’s Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha istihdama kazandırdı. Yatırımları, genişleyen yerli tedarik ekosistemi ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla Türkiye ekonomisine katkısını büyüten şirket; gençler, kadınlar ve orta yaş gruplarına eğitim ve gelişim programlarıyla desteklenen kariyer fırsatları sunuyor.
(İSTANBUL)- Türkiye genelinde 332 restorana ulaşan McDonald’s Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha istihdama kazandırdı. Yatırımları, genişleyen yerli tedarik ekosistemi ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla Türkiye ekonomisine katkısını büyüten şirket; gençler, kadınlar ve orta yaş gruplarına eğitim ve gelişim programlarıyla desteklenen kariyer fırsatları sunuyor.
Türkiye genelinde 332 restorana ulaşarak büyümesini sürdüren McDonald’s Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha bünyesine kattı. Gençler ve kadınlar başta olmak üzere farklı yaş grupları için çalışma hayatına katılma fırsatı sunan McDonald’s Türkiye; yarattığı istihdamın yanı sıra yerli tedarik ekosistemi ve yeni restoran yatırımlarıyla ülke ekonomisine sağladığı katkıyı da artırıyor.
GENÇLERE İLK İŞ DENEYİMİ VE KARİYER FIRSATI
Geçen yıl “Great Place to Work” tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young Millennials™ listesinde yer alan McDonald’s Türkiye, gençlerin çalışma hayatına güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor. Göreve başlayan çalışanlar; müşteri deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda kapsamlı eğitim programlarıyla destekleniyor. Performansa dayalı kariyer sistemi sayesinde ekip üyeleri, restoran yöneticiliğinden şirketin üst yönetim kademelerine kadar uzanan kariyer yolculuklarında gelişim ve yükselme fırsatı yakalıyor.
KADIN İSTİHDAMINA GÜÇLÜ DESTEK
Kadınların iş gücüne katılımını öncelikli insan kaynakları politikalarından biri olarak ele alan McDonald’s Türkiye, kadın çalışan oranını 2026 itibarıyla yüzde 51,6’ya ulaştırdı. Kadın çalışanlar, mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği ve restoran yöneticiliğinden üst yönetime kadar organizasyonun her kademesinde görev alma fırsatı buluyor. Şirket, esnek çalışma modelleri ve kariyer gelişimini destekleyen uygulamaları sayesinde kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve sürdürülebilir biçimde yer almasını destekliyor.
“TÜRKİYE EKONOMİSİNE KATKIMIZI BÜYÜTMEYE DEVAM EDECEĞİZ”
İstihdamın, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurgulayan McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, şunları söyledi:
“McDonald’s Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, yarattığımız istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, kapsayıcılığı esas alan ve yeteneklerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.”
MCDONALD’S TÜRKİYE HAKKINDA
‘BrandZ 2025 En Değerli 100 Küresel Marka’ çalışmasına göre dünyanın en değerli markaları arasında bulanan ve teknoloji şirketleriyle birlikte ilk 10’da yer alan tek yeme-içme firması McDonald’s, Türkiye’de ilk restoranını 1986 yılında açmıştır. McDonald’s Türkiye, bugün 332 restoranı ve 11 binden fazla çalışanıyla hizmet vermektedir. Sunduğu ürün ve hizmetlerin yüzde 99’unu Türkiye’de üretim yapan tedarikçilerden temin etmektedir.
Yorum Yap